Head of People & Culture

Norcod er på en spennende vekstreise. Vi har ambisiøse mål, sterke fagmiljøer og medarbeidere som hver dag bidrar til å utvikle fremtidens havbruk, fra sjøanleggene langs kysten til hovedkontoret i Trondheim.

Nå søker vi vår første Head of People & Culture!

Dette er ikke rollen for deg som ønsker å overta en etablert HR funksjon, dette er rollen for deg som ønsker å være med å bygge noe. Du får ansvaret for å utvikle og profesjonalisere hvordan Norcod jobber med mennesker, ledelse og kultur. Samtidig blir du en sentral rådgiver for ledere og medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen.

Du er en del av ledelsen og vil ha en nøkkelrolle i hvordan selskapet utvikler seg videre. Hos oss må du trives med å bevege deg mellom det strategiske og det operative, og for å lykkes i rollen må du være komfortabel med begge deler. Den ene dagen diskuterer du organisasjonsutvikling og lederstøtte, den neste er du ute på et av våre anlegg for å bidra til hverdagen til menneskene som driver virksomheten fremover. Du må kunne se helheten, men også like å brette opp ermene når det trengs.

Om rollen

Dette er en bred og sentral rolle med ansvar for hele medarbeiderreisen i Norcod.

Du vil jobbe tett med ledere og medarbeidere på tvers av organisasjonen, fra våre sjøanlegg langs kysten til fagmiljøene ved hovedkontoret i Trondheim. Rollen handler om å bygge kultur, utvikle ledere, sikre gode prosesser og bidra til at organisasjonen har kompetansen og kapasiteten som trengs for videre vekst.

Du får stor frihet til å forme området og et tydelig mandat til å sette retning for hvordan Norcod skal jobbe med mennesker og organisasjon i årene som kommer.

Dine ansvarsområder:

• Bygge opp og videreutvikle People & Culture området i Norcod
• Utarbeide og gjennomføre strategier og initiativer som støtter selskapets vekst og utvikling
• Være en aktiv sparringspartner og rådgiver for ledere på alle nivåer
• Bidra til lederutvikling, organisasjonsutvikling og kulturbygging
• Sikre gode prosesser innen rekruttering, introduksjon av nye medarbeidere, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging
• Ivareta arbeidsrettslige spørsmål, tariffavtaler og etterlevelse av relevant lovverk
• Videreutvikle systemer, prosesser og styringsdata innen People & Culture
• Bidra aktivt i ledelsen og være en viktig stemme i strategiske beslutninger
• Styrke Norcods posisjon som arbeidsgiver i lokalsamfunnene der vi opererer og i havbruksnæringen generelt

Hvem ser vi etter?

Vi tror du er en person som skaper tillit og bygger gode relasjoner. Du møter mennesker med respekt og nysgjerrighet, enten du snakker med en medarbeider på et anlegg, en fagspesialist eller ledelsen.

Du er trygg i rollen som rådgiver og evner å balansere forretningens behov med hensynet til menneskene i organisasjonen. Samtidig liker du å få ting til å skje og motiveres av å bygge struktur, utvikle mennesker og skape resultater.

• Vi tror også at du har:
• Solid erfaring innen HR, kultur- og organisasjonsutvikling
• Erfaring med lederstøtte og rådgivning i komplekse organisasjoner
• God kjennskap til norsk arbeidsrett 
• Evne til å kombinere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Erfaring fra industri, produksjon, havbruk eller andre operative virksomheter vil være en fordel, men er ikke avgjørende.

Hvorfor Norcod?

Hos Norcod får du muligheten til å bygge noe som vil ha betydning langt utover din egen rolle.

Du blir den første som får et helhetlig ansvar for People & Culture i selskapet. Det betyr at du får stor påvirkningskraft, korte beslutningsveier og muligheten til å forme hvordan vi utvikler organisasjonen videre.

Du blir en del av et selskap med høye ambisjoner, sterke fagmiljøer og mennesker som bryr seg om både resultatene og hverandre. Kulturen vår er preget av samarbeid, ansvarlighet og gjennomføringsevne. Vi er jordnære, direkte og opptatt av å finne gode løsninger sammen.

Samtidig får du jobbe i et selskap som bidrar til noe større. Norcod utvikler bærekraftig havbruk og arbeider hver dag for å gjøre havet til en enda viktigere kilde til fremtidens matproduksjon.

Praktisk informasjon

Stillingen rapporterer til CEO og inngår i selskapets utvidede ledergruppe.

Arbeidssted er Trondheim, og rollen innebærer reiseaktivitet til våre lokasjoner langs norskekysten.

For spørsmål om stillingen eller en uforpliktende prat, ta gjerne kontakt med våre samarbeidspartnere Anne Dordi og Frida i ADA.

Anne Dordi: tlf 924 48 268, epost anne.dordi@ada.no

Frida: tlf 995 92 275, epost frida@ada.no

Vi ser frem til å høre fra deg!