Rekrutteringsstrategi
Hvordan skal dere egentlig rekruttere fremover? Vi hjelper dere å tenke langsiktig , både i forhold til organisasjon og forretningsmessig, ikke bare fylle stillingen som er ledig nå.
Rådgiving
Noen ganger vet dere hva dere trenger. Andre ganger trenger dere noen å tenke høyt med.
Tydelig vei
ADA jobber tett med beslutningstakere. Det betyr at vi er tilgjengelige, direkte og ærlige – også når svaret ikke er det dere hadde håpet på. Vi hjelper med alt fra å stille de riktige spørsmålene tidlig i prosessen, til å kvalitetssikre valgene dere allerede har tatt.
Dette kan vi hjelpe med:
Fotballanalyse
Driver vi ikke med.
Testing og kvalitetssikring
Vi bruker anerkjente verktøy for å sikre at magefølelsen stemmer med fakta.
Second Opinion
Usikker på en kandidat dere allerede har funnet? Vi går inn og vurderer uavhengig.
Styrerekruttering
Styret setter retningen. Vi hjelper dere å finne menneskene som tar ansvar.
Interim / konsulenter
Vi har et bredt nettverk av flinke folk som kan trå til på kort og mellomlangsikt.
Lederoppfølgning og onboarding
En god ansettelse handler også om tiden etter oppstart.