Anne Dordi Alseth

Etter mange år som økonomileder i privat næringsliv ble det tydelig for meg at det som virkelig skaper resultater over tid, er menneskene i organisasjonen. Interessen for hvordan riktig kompetanse, gode relasjoner og tydelig ledelse påvirker kultur, utvikling og verdiskaping, ble starten på reisen inn i rekruttering, og senere rollen som medgründer og daglig leder i ADA AS.

Jeg er utdannet innen økonomi og har over 18 års erfaring fra leder- og spesialistrekruttering i både offentlig og privat sektor. Før jeg begynte med rekruttering jobbet jeg nær 20 år som økonomisjef med ansvar for økonomifunksjoner, forretningssystemer og virksomhetsstyring. Denne erfaringen har gitt meg en sterk forretningsforståelse og gjør at jeg raskt setter meg inn i både virksomhetens behov, organisasjonens dynamikk og menneskene som skal lykkes i rollene.

Gjennom årene har jeg arbeidet med lederrekruttering, styrerekruttering og komplekse prosesser i organisasjoner med tydelige samfunnsoppdrag. Jeg trives spesielt godt i skjæringspunktet mellom strategi, mennesker og business, og er opptatt av å etablere gode analyser og solide prosesser som grunnlag for langsiktige og riktige ansettelser.

Jeg er sertifisert i flere arbeidspsykologiske testverktøy, blant annet AON Assessment, Adept-15 og Fairsight, og er også DNV-sertifisert rekrutterer. I arbeidet kombinere jeg struktur og analyse med et sterkt engasjement for mennesker, og det oppleves som særlig givende å se virksomheter lykkes, kandidater vokse, utvikle seg og lykkes i riktige roller.

Som leder er jeg opptatt av respekt, tillit og tydelige verdier. Utvikling, endring og samarbeid gir energi, og jeg motiveres av å skape resultater sammen med gode kolleger, kunder og kandidater.