Rekruttering
Vi finner resultatorienterte kandidater som passer til rollen og kulturen, og som får jobben gjort.
Den rette matchen
Vi lærer dere å kjenne før vi begynner
Før vi begynner å tenke på hvem de riktige kandidatene er, starter vi med å bli kjent med dere og markedet deres. Det viktigste vi gjør er samtalene og diskusjonene om hvem dere er, hva dere trenger, og hva slags mennesker som passer inn i deres kultur og ambisjoner. Det handler om å bygge noe som holder over tid, og det begynner her.
Vi når de beste og kobler dem
De beste kandidatene venter sjelden på å bli funnet. Derfor jobber vi aktivt for å nå dem – gjennom sterke nettverk, målrettet søk og presis annonsering. Med ny teknologi som støtte treffer vi bedre, raskere, og plasserer mennesker der de får størst verdi.
Vi sørger for at historien får en lykkelig slutt
En god historie slutter med riktig match. Som rådgivere sørger vi for at kandidaten som ansettes, faktisk passer rollen, virksomheten og fremtiden som skal bygges. Vi tar samfunnsansvar på alvor og jobber målrettet for et bredt og inkluderende kandidatutvalg – slik at resultatet blir riktig for alle parter.
Forarbeid
Vi lærer dere å kjenne før vi begynner
Før vi begynner å tenke på hvem de riktige kandidatene er, starter vi med å bli kjent med dere og markedet deres. Det viktigste vi gjør er samtalene og diskusjonene om hvem dere er, hva dere trenger, og hva slags mennesker som passer inn i deres kultur og ambisjoner. Det handler om å bygge noe som holder over tid, og det begynner her.
Søk
Vi når de beste og kobler dem
De beste kandidatene venter sjelden på å bli funnet. Derfor jobber vi aktivt for å nå dem – gjennom sterke nettverk, målrettet søk og presis annonsering. Med ny teknologi som støtte treffer vi bedre, raskere, og plasserer mennesker der de får størst verdi.
Utvelgelse
Vi sørger for at historien får en lykkelig slutt
En god historie slutter med riktig match. Som rådgivere sørger vi for at kandidaten som ansettes, faktisk passer rollen, virksomheten og fremtiden som skal bygges. Vi tar samfunnsansvar på alvor og jobber målrettet for et bredt og inkluderende kandidatutvalg – slik at resultatet blir riktig for alle parter.
Er du klar for å finne de riktige folkene for din organisasjon?
Vi har samarbeidet med ADA over flere år, og de har rekruttert alt fra ledere og spesialister til medarbeidere på tvers av virksomheten. Som vekstbedrift er Get Inspired avhengig av samarbeidspartnere som ser helheten i virksomhetens behov, både nå og i fremtiden, i tillegg til detaljene i den enkelte stilling. Her har ADA en verdifull posisjon som rådgiver og sparringspartner for oss, og deres kompetanse og innsikt i kandidatmarkedet gir god verdi. Leveransene holder gjennomgående høy kvalitet, og for oss er det også viktig at de er bevisst på å ivareta kandidatenes opplevelse av prosessen.
Q-Free benyttet ADA som partner i rekrutteringen av Group Financial Controller til vårt hovedkontor i Trondheim. ADA leverte en helhetlig og profesjonell prosess med god forståelse av rollen, presist search, og tett oppfølging av kandidater gjennom prosessen. Kandidatene som ble identifisert gjennom search holdt høy kvalitet, og utvalget var godt tilpasset våre krav og behov. ADAs gjennomføring av intervjuer og case ga et solid beslutningsgrunnlag og bidro til trygghet i ansettelsen. Vi er svært fornøyde med både prosess og leveranse fra ADA.
Vi i Maritime Robotics har benyttet Ada rekruttering i stort omfang siden Ada ble etablert. Vi er svært godt fornøyd med deres leveranser. Deres bransjekunnskap, faglige dyktighet og fleksibilitet utgjør at både vi som oppdragsgiver og våre kandidater føler seg svært godt ivaretatt gjennom prosessene som kjøres. Vi opplever at de er en god støtte i alle steg i ansettelsesprosessene våre, og resultatet er for vår del mange vellykkede ansettelser i en massiv vekstfase i Maritime Robotics.