Karoline Santi Sivertsen

Interessen min for rekruttering startet mens jeg tok bachelorgraden i organisasjonspsykologi, HR og ledelse.

Som HR-rådgiver i studentorganisasjonen fikk jeg tidlig erfaring med blant annet rekruttering og lederoppfølging. Det var særlig møtene med ulike mennesker og muligheten til å finne gode matcher mellom person og rolle som vekket interessen min for rekrutteringsfaget.

Siden den gang har jeg jobbet med HR og rekruttering både i rekrutteringsbyrå og internt i selskaper innen teknologi og maritim programvare. Jeg har erfaring med hele rekrutteringsprosessen, og har særlig arbeidet med roller innen økonomi, finans, teknologi og IT.

Erfaringen fra både byrå- og virksomhetssiden har gitt meg forståelse for hvor viktig det er å kjenne kandidatens motivasjon og samtidig forstå virksomhetens faktiske kompetansebehov og videre strategi. Gjennom rollen som HR-partner har jeg også fått innsikt i hele medarbeiderreisen og hva som skal til for at mennesker skal trives, utvikle seg og lykkes i en organisasjon. Jeg er opptatt av å skape gode prosesser og langsiktige matcher som gir verdi for både kunder og kandidater.

Parallelt med jobb tar jeg en mastergrad i økonomi og administrasjon, med hovedprofil i strategi og ledelse. Jeg er også styremedlem i Trøndelag HR-forum, hvor jeg får muligheten til å holde meg faglig oppdatert og dele erfaringer.