Vil du ta en sentral lederrolle i et moderne og internasjonalt industrikonsern?

Ranheim Paper & Board har vært en del av norsk industrihistorie siden 1884, og i dag er vi et ledende eksempel på det grønne skiftet. Hos oss handler det om bærekraftig verdiskapning for hele regionen – og litt til.
Siden 1981 har vi brukt 100 % resirkulert bølgepapp som råstoff til vår papirproduksjon. Hvert år tar vi 125.000 tonn brukte pappkasser som vi omdanner til nye kvalitetsprodukter. Dette tilsvarer over 50 % av all bølgepapp som samles inn i Norge. Med slike tall vet vi at jobben vi gjør, betyr noe – både for miljøet og for industrien. Papiret vårt blir blant annet brukt i produkter som emballasje til fisk- og sjømatindustrien og til kompaktlaminater til interiør, kjøkken, gulv og mer.
Vi har over 270 ansatte på tvers av 3 produksjonssteder: Ranheim, Ålesund og Almelo, Nederland, og vi er eid av Fundermax.

Som leder for HMS og kvalitet hos Ranheim Paper & Board vil du ha det overordnede ansvaret for helse, miljø og sikkerhet (HMS), kvalitetsledelse og bærekraft på tvers av hele organisasjonen. Du vil jobbe i en fremtidsrettet bedrift som inngår i en sirkulær økonomi og har ambisiøse mål for videre utvikling. Rollen er sentral for å sikre etterlevelse av lover og forskrifter, håndtering av sertifiseringer og revisjoner, samt koordinering av ESG-rapportering.

Som vår nye QHSE-leder får du en nøkkelrolle i å fremme en positiv sikkerhets- og kvalitetskultur på tvers av våre lokasjoner i Norge og Nederland. Du vil bidra til kontinuerlig forbedring, videreutvikling av arbeidsprosesser og levere på selskapets mål innen kvalitet, HMS og bærekraft.

Dine viktigste ansvarsområder

• Fremme en sterk HMS- og sikkerhetskultur samt høy produktkvalitet i organisasjonen.
• Sikre at alle HMS-aktiviteter følger gjeldende lovverk, utvikle tiltak for kontinuerlig forbedring og rapportere til relevante myndigheter (Miljødirektoratet, DSB).
• Ansvar for oppdatering og løpende vurdering av selskapets kvalitets- og ledelsessystem.
• Fasilitere interne og eksterne revisjoner, inkludert ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, FSC og ISEGA.
• Lede risikohåndtering, hendelseshåndtering, sporbarhet og bærekrafts arbeid for å støtte organisasjonens mål.
• Initiere og implementere kontinuerlige forbedringer med særlig fokus på HMS, kvalitet og bærekraft.
• Koordinere datafangst og iverksette tiltak for styrking av ESG og bærekraft.
• Være en sentral ressurs i tverrfaglige team.
• Ha personalansvar for HMS-koordinator og ansvar for ledelsessystemet.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som kan kjenne deg igjen i flere av disse kvalifikasjonene.

• Utdannet ingeniør eller sivilingeniør med kompetanse innen HMS og tekniske fag.
• Minimum 3–5 års ledererfaring innen HMS, kvalitet eller beslektede områder, gjerne fra produksjonsindustri.
• Erfaring med endringsledelse og implementering av prosessforbedringer.
• Strategisk tankesett med evne til å dokumentere prosesser presist.
• Praktisk, proaktiv og løsningsorientert lagspiller som håndterer utfordringer i et hektisk produksjonsmiljø.
• Erfaring med SAP er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Hvorfor skal du velge oss?

• En nyopprettet rolle med stort potensiale for påvirkning.
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter.
• Gode forsikringsordninger.
• Pensjonsordning med AFP.
• Et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid, innovasjon og kontinuerlig læring.

Fordeler som gjør hverdagen enklere:

• Gratis parkering med tilgang på elbillading.
• Rimelig kantineordning.
• Stønad til medlemskap på treningssenter.

Les mer om oss på www.ranheim-pb.no
eller få mer innsikt via vår YouTube-kanal: https://www.youtube.com/@ranheim-pb/videos
Vi ønsker søkere med ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner – og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hos oss er det viktig hvem du er, ikke bare hva du har gjort.
 
Søk enkelt i vår søknadsportal. Du trenger ikke fylle ut alle felter, vi er fornøyde så lenge du laster opp din CV i pdf-format og et søknadsbrev som besvarer følgende spørsmål: Hvorfor er du en god kandidat for rollen, og hva gjør rollen og selskapet spennende for deg?
 
Interessert?  
Ønsker du å diskutere rollen eller sparre om dette kan være riktig steg for deg, ta gjerne kontakt med våre rekrutteringspartnere i ADA AS. 
 

Bedriftens informasjon

← →